A relação entre empregados e seus chefes nem sempre é fácil. E uma relação difícil tem o potencial de tornar o ambiente de trabalho hostil e estressante, o que reduz a produtividade e pode afetar negativamente até mesmo a saúde do trabalhador.

O segredo para um bom relacionamento entre empregados e patrões, portanto, está em estabelecer limites e observar normas de respeito que tornam a relação tão profissional quanto possível. Para tanto, siga as orientações abaixo:

• Prenda-se à ética. Se você não tem uma compreensão clara do que deve ou não fazer em determinadas situações, vá até seu chefe e esclareça essa questão. Até onde você deve agir na busca pelo lucro da empresa? O grupo presa por quais valores? Conheça os princípios éticos da empresa e os observe sempre;

• Seja realista sobre seus deveres profissionais. Você pode sair mais cedo hoje para busca seu filho na escola? Quais as atividades da empresa na sua agenda? Observe sempre as necessidades do seu trabalho e seja coerente sobre o quanto você pode flexibilizar suas tarefas sem comprometer sua produtividade ou a do grupo;

• Comunique as suas necessidades. Se as vendas são realizadas por um sistema já antiquado, que não oferece os recursos necessários, ou é muito lento, isso pode atrapalhar o seu rendimento. Mas seu chefe não vai adivinhar esse problema se não for comunicado. Exponha a situação e demonstre como uma mudança será benéfica e irá valorizar o tempo despendido;

• Aprenda a dizer não. Se você está realizando rotineiramente uma escala exorbitante de trabalho e isso está prejudicando sua vida pessoal, comunique a seu chefe em um diálogo aberto como você se sente desconfortável com isso. Sua produtividade também depende de boas condições de trabalho;

• Conheça seus direitos. Caso você esteja se sentindo prejudicado por situações difíceis no trabalho, procure o Sindicato ou um órgão do Ministério do Trabalho e se informe sobre essa questão. Se a empresa estiver agindo de modo incorreto, uma fiscalização desses órgãos poderá solucionar o problema;

• Haja sempre com respeito no trato com seu chefe e colegas. Liberdades exageradas não são recomendáveis no ambiente de trabalho. Uma postura muito fechada também não é favorável. Mantenha uma atitude positiva mas haja dentro dos limites da ética e do respeito.