Tudobox

Como Calcular um Aumento Percentual

Aprenda com exemplos práticos como calcular percentuais de aumento.

São várias as situações onde você precisa calcular um aumento percentual, contando apenas com números totais. E nem sempre as pessoas tem facilidade de executar essa operação matemática, de modo que passamos a fornecer as orientações necessárias.

• Imagine o cenário. Uma loja vendeu 230 televisores em um mês e 276 televisores no mês seguinte. Pois bem, qual foi o percentual de aumento nas vendas? Ou seja, a loja vendeu quando por cento a mais no segundo mês?

• Fazer essa conta não é complicado. Primeiro precisamos identificar os elementos necessários para em seguida executar o cálculo;

• O número base das vendas é 230, que representa 100% dos televisores vendidos no mês de referência;

• O número que corresponde ao aumento das vendas é 276, que representa um percentual desconhecido de aumento das vendas se comparado ao mês passado;

• Então temos que 230 = 100 ao passo que 276 = x. Sendo “x” o resultado que estamos buscando. Podemos exibir esses dados assim:
230 = 100
276 = x


• Para descobrir o valor de “x”, ou seja, o percentual de aumento, precisamos fazer a multiplicação cruzada e uma divisão em seguida;

• Deste modo, faça a seguinte multiplicação: 276 x 100 = 27600;

• Seguida da divisão: 27600 / 230 = 120;

• A multiplicação e divisão cruzadas resultaram em 120. Ou seja, 276 corresponde a 120% de 230;

• Portanto, a loja teve um aumento de 20% nas vendas de televisores no segundo mês.


Vamos utilizar mais um exemplo para melhor fixação do aprendizado.

• João ganhava R$ 510,00 de salário mas teve um aumento, e passou a receber R$ 561,00. Qual o percentual de aumento no salário de João?

• Identificamos os elementos: 510 = 100 ao passo que 561 = x;

• Preparamos a operação cruzada:
510 = 100
561 = x


• Multiplicamos: 561 x 100 = 56100;

• Dividimos: 56100 / 510 = 110;

• Portanto, R$ 561,00 corresponde a 110% do salário anterior. Ou seja, João teve um aumento salarial de 10%.








Todos os direitos reservados

Proibida a reprodução total ou parcial sem autorização

Editorial | Política de Privacidade | Contato