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Modelo de Aviso Prévio

Aviso prévio indenizado do empregador para demissão do empregado.

Aviso prévio é a comunicação antecipada de encerramento de um contrato de trabalho. A comunicação deve ser feita com 30 dias de antecedência, no caso do aviso prévio trabalhado, ou no mesmo dia do desligamento, no caso do aviso indenizado.

Além destes 30 dias, serão acrescidos mais 03 dias para cada ano de trabalho, até o limite de 90 dias.

Segue um modelo de Aviso Prévio:


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(localidade), (dia) de (mês) de (ano).


Ao Sr. (nome do empregado)
CTPS nº (informar)

Por não mais convir a esta empresa mantê-lo em nosso quadro de funcionários, vimos comunicar-lhe que decidimos rescindir, a partir desta data, seu contrato de trabalho em vigor desde (data inicial).

Solicitamos seu comparecimento, de posse da Carteira de Trabalho e Previdência Social, em nosso estabelecimento até o dia (data), para dar cumprimento às formalidades exigidas para Rescisão do Contrato de Trabalho.


(assinatura)
(nome do empregado)


(assinatura)
(nome do empregador)
(cargo)

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Obs: Utilizar papel timbrado com os dados da empresa.







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